La filosofía de Longoria: adaptarse a la evolución del fútbol
Longoria es un hombre que ve al fútbol como una disciplina en constante cambio. En palabras suyas, "el fútbol está en constante transformación y lo más importante es anticiparse a los ciclos de evolución". Según su visión, los clubes más exitosos son aquellos que logran establecer un proyecto sólido a largo plazo, siempre manteniendo una identidad clara.
Este enfoque de visión a largo plazo es lo que le permitió, a una edad temprana, hacerse un nombre en el fútbol europeo. Desde sus inicios como scouter en el Newcastle hasta llegar a ser presidente del Olympique de Marsella, Longoria ha entendido que el éxito no solo depende de los resultados inmediatos, sino de construir estructuras que respeten la historia y la cultura de los clubes.
Un hombre de datos y trabajo duro
La trayectoria de Longoria comenzó cuando apenas tenía 18 años, trabajando en scouting para Eugenio Botas, un reconocido representante español. A su temprana edad, ya demostraba una obsesión por los datos y los detalles: grababa hasta 160 partidos de fútbol por semana, un trabajo que fue clave para su carrera. Su primera gran oportunidad llegó en 2007, cuando el Newcastle lo fichó como ojeador. Luego pasó por distintos roles en varios clubes europeos: director de ojeadores en el Recreativo de Huelva, captador de juveniles en la Atalanta, jefe de scouting en la Juventus y director deportivo en Valencia, donde consiguió éxitos importantes como el regreso a la Champions League y la conquista de la Copa del Rey.
Finalmente, en 2021, Longoria asumió la presidencia del Olympique de Marsella, donde se mantuvo hasta su reciente salida, tras un paso complicado por amenazas que lo alejaron momentáneamente de su puesto. Sin embargo, su legado en el club francés fue importante, con un enfoque en la gestión deportiva y el desarrollo de talento.
La identidad del club, clave para el éxito a largo plazo
Una de las claves que Longoria considera fundamentales en su trabajo es el respeto por la identidad de cada club. Él mismo lo explica: "Hay que entender los valores para gestionar un club de fútbol. No se puede crear un proyecto sin respetar la identidad del club. Puedes tener buenos resultados a corto plazo, pero para construir un proyecto a largo plazo, especialmente en un club con aficionados apasionados, debes adoptar los valores que han definido a ese club". Esta filosofía es algo que River Plate, con su rica historia y pasión de su hinchada, necesita para seguir creciendo.
Para Longoria, los clubes de fútbol tienen un "corazón y un alma" que debe ser entendido y respetado por los directivos y jugadores. Esta mentalidad será crucial para el desafío que tiene por delante, ya que River no solo exige resultados inmediatos, sino que también está buscando afianzar su identidad y mantener una estructura coherente que permita el crecimiento a largo plazo.
Un nuevo reto en Sudamérica
El desafío de Longoria en River Plate será, sin duda, el más grande de su carrera. Deberá adaptarse a un fútbol sudamericano muy diferente al europeo, con una competencia interna mucho más intensa y una hinchada que espera resultados casi inmediatos. Además, su rol será algo más limitado en comparación con lo que vivió en sus etapas anteriores en Valencia y Marsella, ya que deberá coordinarse estrechamente con la presidencia de Stefano Di Carlo y la secretaría técnica encabezada por Enzo Francescoli. La coordinación entre estos actores será esencial para garantizar la continuidad del proyecto deportivo del club.
La filosofía de trabajo: orden, excelencia y disciplina
Pablo Longoria también se distingue por sus valores en el ámbito deportivo: "Lo que más me gusta del fútbol está contenido en estos valores: el orden, la excelencia, la disciplina y la cultura del trabajo duro". Estos mismos principios fueron mencionados por Stefano Di Carlo, el presidente de River Plate, cuando asumió el cargo a finales de 2025, lo que hace aún más sentido su elección como director deportivo. La llegada de Longoria a River no solo busca fortalecer el área de scouting y desarrollo juvenil, sino también implementar una metodología clara y profesional que permita al club seguir innovando.
El objetivo de River: un proyecto a largo plazo
La llegada de Longoria es parte de un plan más amplio del club, que busca consolidarse como una institución de vanguardia tanto a nivel deportivo como institucional. De hecho, River ha mirado con atención modelos europeos exitosos, como los utilizados para la ampliación del Monumental y el acuerdo institucional con Chelsea. Esta incorporación encaja dentro de la visión de profesionalización de las áreas de fútbol y gestión, un proyecto que busca ser sostenible y enfocado en el largo plazo.
Además de Pablo, los directivos de River también han barajado otros nombres para completar el nuevo esquema de trabajo, como Ramón Planes, quien tiene una vasta experiencia en Barcelona y actualmente se encuentra en Arabia Saudita. Sin embargo, P. Longoria parece ser el elegido para este desafío tan exigente.
¿Quién es Pablo Longoria?
Nacido en Oviedo, España, Longoria comenzó su carrera en el fútbol profesional a una edad temprana, demostrando su gran pasión por el análisis y la gestión deportiva. Con su primera experiencia como scouter en el Newcastle, su carrera continuó en clubes como el Recreativo de Huelva, la Atalanta, la Juventus, el Valencia y, más recientemente, el Olympique de Marsella, donde brilló como presidente y director deportivo.
Ahora, a punto de cumplir 40 años, Longoria se enfrenta a un nuevo reto en su carrera, esta vez en el exigente y competitivo fútbol sudamericano, donde deberá adaptar sus conocimientos y su modelo de trabajo para continuar con la historia de éxitos de River Plate.